(4月3日上午,湖南省委常委中心組與全省市州黨政正職、縣市區委書記和省直單位主要負責同志全面深化改革專題研討班舉行學習報告會。)
  
  (湖南省委書記、省人大常委會主任徐守盛主持學習報告並講話。)
  
  (中組部幹部一局副局長、巡視員孔聖根作新頒佈的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》學習輔導報告。)
  紅網長沙4月3日訊(記者 廖潔 攝影 明健飛 湖南日報記者 唐婷 田甜 孫敏堅)“堅持黨管幹部原則,堅持好幹部標準。”“防止簡單‘以票取人’、‘帶病提拔’等問題。”“打破幹部部門化,推進幹部能上能下、能進能出。”湖南省委書記、省人大常委會主任徐守盛4月3日上午主持省委常委中心組集體學習,就學習貫徹新修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》(以下簡稱《條例》)提出要求。湖南省委副書記、省長杜家毫,湖南省政協主席陳求發參加學習。
  湖南省領導孫金龍、李微微、郭開朗、陳肇雄、許又聲、孫建國、易煉紅、張文雄等參加學習。參加學習的人員,擴大到了市州黨政正職、省直單位主要負責同志和縣市區委書記。
  中央組織部幹部一局巡視員、副局長孔聖根受邀就學習貫徹《條例》作專題輔導報告,系統講解了《條例》修訂的背景意義、精神實質、主要內容、鮮明特點和制度成果,闡述了中央關於幹部工作的新精神、新要求。
  “學習貫徹《條例》要把握精神實質,聯繫工作實際,防止淺嘗輒止,知其然不知其所以然。”徐守盛指出,中央新修訂的《條例》是我們黨新時期選人用人的總章程,是深化幹部人事制度改革的總依據,要有計劃地集中開展培訓輪訓。“各級領導幹部尤其是‘一把手’,要帶頭先學一步、深學一層,帶頭遵守、帶頭抓貫徹實施。”
  徐守盛強調,要牢固堅持黨管幹部原則,認真貫徹落實習近平總書記關於好幹部的標準要求。要充分發揮黨組織在幹部選拔任用工作中的領導和把關作用,強化黨組織在推薦、考察、識別、使用幹部中的責任;要堅持發揚黨內民主和人民民主,改進完善民主推薦,堅決防止個人或少數人說了算。在始終堅持黨管幹部原則的同時,堅持五湖四海、任人唯賢;堅持德才兼備、以德為先;堅持註重實績、群眾公認。
  “要真正把‘信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔’的好幹部選好、用好、培養好。”徐守盛說,著眼湖南當前和未來事業發展需要,要旗幟鮮明地培養使用講大局、團結幹事,敢擔當、勇於幹事,有本事、科學幹事,肯吃苦、踏實幹事的好幹部。
  “要堅決防止把推薦票等同於選舉票、簡單‘以票取人’、考察失真失實、‘帶病提拔’、‘帶病上崗’等問題。”徐守盛指出,要針對幹部選拔任用中人民群眾反映強烈的突出問題,進一步深化幹部人事制度改革,進一步擴大幹部工作民主,優化幹部考察程序和方法,改進幹部考核評價,拓寬選人視野和渠道,推動幹部能上能下,能進能出。他還要求,進一步改進和完善公開選拔、競爭上崗工作,切實解決簡單“以分取人”、“高分低能”、“考試專業戶”等問題。
  “真正讓‘鐵規’發力,讓禁令生威。”徐守盛要求嚴肅幹部人事工作紀律,堅決整治選人用人上的不正之風。要嚴格執行《條例》規定的“十不准”紀律要求,做到令行禁止、不越雷池、不逾紅線。“要加大查處問責力度,發現一起,堅決查處一起。對用人失察失誤造成嚴重後果的,要追究主要責任人和其他直接責任人的責任。”
  徐守盛強調,要集中力量繼續深入開展“三超兩亂”專項治理活動。全省各級各部門要堅決剋服等待觀望思想和僥幸心理,不講價錢、不講條件、不找藉口,敢於擔當負責,確保在兩年之內完成幹部超編超配的消化任務。
  (原標題:湖南省委常委中心組集體學習 徐守盛主持杜家毫參加)
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